Un estudio del Equal Opportunity Commission británico sobre la introducción de formas más flexibles de trabajo concluye que, tras entrevistar a 8.000 empresas europeas, las británicas están por detrás del promedio europeo.
Sólo el 48% de las empresas británicas responden que han introducido el trabajo flexible frente al promedio de Europa continental de 90%.
Un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) nos confirma que, si las cosas no cambian, y no se están viendo cambios suficientes, los jubilados lo tendrán cada vez más difícil mantener un nivel de vida digna.
A pesar de las continuas promesas de los gobiernos de pago de pensiones, y [...]
Hemos encontrado una lista de cómo conseguir una subida de sueldo, algo que siempre es de interés saber.
Lo válido de la lista es que los puntos que elabora son aspectos que, por una parte tienen en cuenta el largo plazo y la preparación y, por otra parte, responsabiliza al empleado para que haga lo que [...]
En su discurso a la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que se celebra en Sevilla, Jean-Claude Trichet, Presidente del Banco Central Europeo (BCE) continúa con sus apelaciones a la responsabilidad de estos en sus peticiones de subidas de sueldos.
Su preocupación es que subidas importantes de sueldos repercutirán en aumentos en la inflación.
Guy Kawasaki nos da otra de sus listas, esta vez proveniente del libro de Penélope Trunk titulado Brazen Careerist – The New Rules for Success.
No he leido su libro ni estoy de acuerdo exactamente con todos los puntos pero, siempre merecen la pena considerarlos. Por esto los presento, aunque hay que leer las descripciones para [...]
Incluso en los países más libres en eso de echar a trabajadores a la calle, hay procedimientos estipulados por la ley y hay obligaciones de seguirlos, además de las necesidades personales de esta actuación.
Hay que cuidar la sensibilidad de quien se despide y también la moral de los que se quedan.
