Considerado el “plan de estudios más innovador” (Bloomberg Businessweek), el International MBA de IE Business School es la perfecta combinación de tradición y vanguardia educativa: uno de los claustros más pretigiosos en el sector de las escuelas de negocios y  las técnicas de aprendizaje más innovadoras.

La base del  International MBA+ es la modalidad presencial: 13 meses de formación dinámica, que potencian no sólo un cambio profesional: también significan una evolución profesional. El programa del International MBA+, está dividido en 4 periodos. 3 Periodos Esenciales está precedido por un Módulo de Cambio (LAUNCH, Change in Action y Making Change Happen), que convierten a los participantes en verdaderos líderes y efectivos agentes de cambio.

El IMBA+ ofrece una novedosa alternativa educacional: durante el Periodo Electivo (4º Periodo), el participante puede personalizar el programa integrando las opciones:

• Programas de Doble Titulación
• Programas de Intercambio de corta o larga duración
• Prácticas Profesionales (IMBA in practice)
• Venture Lab

Más informes | MBA+ de a IE Business School

El Dinero es Nuestras Vidas es un programa que busca “fortalecer la educación de los niños en competencias y valores asociados al dinero, como la responsabilidad, la prudencia, el ahorro, el esfuerzo y la solidaridad”. Se trata de la iniciativa de inclusión financiera más ambiciosa de los últimos años.

En puesta en marcha del proyecto, el presidente de BBVA, Francisco González señaló que “una mayor educación financiera lleva a las personas y a las familias a tomar mejores decisiones”.

Con el Plan Global de Educación Financiera El Dinero en Nuestras Vidas, BBVA demuestra su compromiso social con un programa de 3 años de duración que impulsará la formación financiera para niños y jóvenes en España y Estados Unidos, con “la educación en valores asociados al buen uso del dinero”

El programa se hace extensivo a México y América del Sur, donde la institución continuará con la bancarización regional.

Fuente | BBVA

Imagen |  Univisión

El estudio midió el nivel de testosterona en estudiantes que aspiraban a ingresar en el negocio bursátil (determinando el nivel de la hormona en saliva, y la separación entre los dedos índice y anular), además de su capacidad para determinar emociones a partir de mirar en los ojos (una indicación de un contacto prenatal con la testosterona).

El resultado: tanto los hombres como las mujeres con altos níveles de testosterona se movían con igual soltura de una zona de confort a una nivel de riesgo, comprando y vendiendo con dinero real. El comportamiento hacia el riesgo es más agresivo a mayores niveles de testosterona en saliva.

El estudio siguió la trayectoria de cada uno de los estudiantes con altos niveles de testosterona, y en todos los casos habían apostado por empleos en empreas de riesgo económico.

Fuente | The Economist

Se debe ser muy criterioso a la hora de elegir un negocio sobre todo si vamos a invertir y siempre pedir credenciales legales. Pero algo tan importante es estar seguro que le vamos a dedicar lo suficiente como para tener éxito en el mediano y largo plazo y sabiendo además que al inicio va a ser más complicado.

Lo ideal es agruparse en torno a personas que uno conozca o que sean cercanas, es decir, del mismo país y ciudad a fin de tener reuniones y apoyarse mutuamente ya que el éxito de los negocios multinivel dependen en gran medida del trabajo en equipo.

Por la experiencia que he tenido en este tipo de actividades yo recomendaría a los empresarios crear su propio sistema de negocios multinivel en base a un producto propio o algo similar que es un programa de afiliados que si se lo hace de buena forma contratando un buen programador o ingeniero de sistemas puedes automatizar un verdadero negocio que “camina solo”.

De todas formas, si alguien ha tenido experiencias positivas en algún sistema multinivel sería bueno que nos dejara su experiencia. Eso sí, sin hacer spam, sino dándonos una opinión válida y una experiencia real. Es la única forma que este tipo de negocios ganen en credibilidad. Por ahora, la imagen principal que han tenido es que sólo quienes inician el negocio son los que realmente hacen el negocio.

imagen: myspacio

En primer lugar, creo que para poder sacarle partido a un mercado bajista hay que estar convencido de que se trata de un mercado bajista; esto es, estar seguros de que el mercado no sólo está débil sino que va a estarlo aún más en un periodo de tiempo adicional suficiente como para que podamos invertir a la contra en ese periodo.

Esta idea enlaza directamente con la segunda, pues si aceptamos la premisa de que a largo plazo la bolsa siempre sube, el plazo para una inversión a la baja ha de ser forzosamente corto, lo que nos obliga a ser muy rápidos a la hora de ver el mercado bajista y de adivinar el momento en el que se dará la vuelta.

En tercer lugar, existe un problema claro a la hora de invertir en un mercado bajista: ¿Cómo lo hago? Si la bolsa es alcista la opcion está clara: compro acciones (y no me complico la vida), pero si es bajista tengo que recurrir a los derivados, lo que me supone una opción probablemente más cara y, sin lugar a dudas, no tan sencilla de manejar.

Lógicamente, y vuelvo en parte a la primera premisa, saber con garantías que un índice o un título va a bajar en un plazo determinado es tan difícil como saber cuál y cuándo va a subir, por lo que el trabajo previo a la decisión de invertir en un mercado o en otro es el mismo.

Y en quinto lugar -y reconozco que puede sonar un poco raro- invertir a la contra es difícil porque es algo así como una inversión ‘contra natura’. Psicológicamente, tenemos asumido que ganar dinero implica que la bolsa suba, que suban las acciones que tenemos compradas; es muy difícil entender que podemos ganar si la renta variable cae porque nos obliga a plantearnos todo al revés.

Si me permiten el símil, sería una sensación parecida a la de apostar contra tu propio equipo: Aunque te vaya el dinero en ello, no puedes aceptar que pierdan tus chicos para beneficiarte tu, por lo que finalmente no apuestas. Esto es en cierto modo lo que hacemos los inversores en mercados bajistas: Nada; por lo que le doy la razón al experto de RBC Dexia. Cuando no tengo claro que la bolsa vaya a subir no me complico la vida y símplemente no invierto.

fuente: finanzas.com

No hay mejor confianza que la que te da conocer bien tu tema y tener bien preparado el discurso.

Para la preparación hay cosas que se pueden hacer y esta lista nos da algunas:

1. Empieza pequeño, es decir, con audiencias pequeñas.
2. Cree en tu audiencia.
3. Respeta a tu audiencia, es decir, estar bien preparado.
4. Prepara diciendo tu discurso en voz alta.
5. Practica copiando la misma situación.
6. Practica con presencia de alguien y recibe opiniones honestas.

El que no dicen es el de dar muchos discursos, ya que no hay nada mejor que la experiencia y con cada uno se mejora.

fuente: elblogsalmon.com

He encontrado una lista de las características más importantes que reflejan una sociedad feliz. Estos son:

  1. Alto nivel de confianza entre los ciudadanos.
2. Poca corrupción.
3. Bajo desempleo.
4. Alto nivel de estudios.
5. Alto nivel de sueldos.
6. Alto nivel de empleo de los mayores.
7. Pequeño mercado negro.
8. Alto nivel de libertad económica.
9. Bajo nivel de protección de empelo.
10. Natalidad alta.

¿Cuántos de estos reflejan la realidad en España? Aunque siempre he pensado que España es un país feliz, a mi me parece que muy pocos de estos elementos se ven reflejados en España.

Será porque España no es un país feliz, o ¿es que a la lista le falta algo?

Qué piensan nuestros lectores, con respuestas a través de los comentarios:

1. La lista es correcta, España no es feliz.
2. La lista es correcta, España es feliz.
3. España es feliz pero faltan características.

Los que responden 2., por favor nos mencionan cuáles de las características son reflejadas en España.

Los que responden 3., por favor nos mencionan qué características faltan.

fuente: elblogsalmon.com

No he leido su libro ni estoy de acuerdo exactamente con todos los puntos pero, siempre merecen la pena considerarlos. Por esto los presento, aunque hay que leer las descripciones para enteder adonde nos quiere llevar.

Los nueve mitos del lugar de trabajo son:

1. Estarás más feliz en un trabajo que te gusta.
2. Saltar de un trabajo a otro te perjudica.
3. El techo de cristal todavía existe.
4. Jugar política en el trabajo implica traicionar a tus compañeros.
5. Haz buen trabajo y te irá bien.
6. Necesitas un buen curriculum.
7. Gente con buenas redes de contactos son buenos en relacionarse.
8. Trabaja duro y buenas cosas pasarán.
9. Conviértete un una marca profesional.

Fuente: elblogsalmon.com

Está en proceso de negociación de acuerdos económicos preferenciales con 79 países pobres, los que más necesitan comercio para su desarrollo.

A cambio de que estos países abran sus mercados a productos europeos, recibirán acceso libre al mercado europeo para todos sus productos, excepto azúcar y arroz. Aunque el gobierno español está presionando para que el plátano se incluya en esta lista de prohibiciones y amenazando con el retiro de su apoyo al acuerdo.

Es decir que los países pobres que producen estos tres productos, tendrán seriamente limitadas sus exportaciones y, teniendo en cuenta la importancia de estos productos para sus economías, su crecimiento será limitado y su pobreza aumentada.

Hace unos días mencionamos el impacto del cambio climático en países pobres y que, con más pobreza, estos buscarán salida para ellos y para sus familias en la inmigración, legal e ilegal.

Veremos lo mismo con estos países productores de azúcar, de arroz y también de plátanos, si el gobierno español consigue lo que busca.

Como los inmigrantes están salvando la economía española, quizás esta es la política del gobierno para impulsar el crecimiento económico.

via: elblogsalmon.com

Me interesa las políticas de fijación de precios, que es muy complicado, especialmente en negocios y servicios que no tienen clara competencia.

Lo que se supone es que el objetivo es maximizar la facturación que se ingresa y, por lo tanto, los que ofrecen servicios y productos deben buscar un equilibrio entre el precio que fijan y la cantidad que se vende, en el punto máximo de ingresos.

Es decir, si se sube el precio un euro más, cuánto menos se venderá, algo que depende de la elasticidad de la demanda, es decir, cuánto cambia la demanda como resultado de un cambio del precio. Si la demanda cambia mucho como respuesta a un cambio de precio, la elasticidad es alta.

Está claro que un incremento en el precio incrementará el ingreso por cada producto o servicio que se vende, pero si se vende mucho menos, puede que el ingreso total baje.

Por otra parte, en el mundo de los servicios, además de tener en cuenta la elasticidad de cada servicio, hay que tener en cuenta el coste de cada uno y, por lo tanto, fijar los precios para que se lleve a los clientes a pagar por los servicios que menos gastos generan a la empresa o que menos lleva a la empresa a cuellos de botella.

Este es el arte de fijar precios.

En este caso, me llamó la atención la tabla de precios fijados que me pareció que su relación debería ser casi lo contrario de lo que es.

Si se supone que el cuello de botella de un bufete de abogados es el tiempo de los abogados, lo importante es incentivar los servicios que utilizan estos recursos lo mínimo y cobrar más los que más utiliza estos recursos escasos.

El orden de utilización de recursos escasos y, por lo tanto, los servicios que deberían ser más caros, es el siguente, de los más caros a los más baratos:

1. La visita personal.
2. La llamada personal.
3. Los mensajes instantáneos (IM) deberían costar un poco menos que la llamada, suponiendo que un abogado podría mantener más de una conversación IM a la vez.
4. El correo electrónico, ya que el abogado tiene flexibilidad en cuándo responde.

Sin embargo, vemos en su cuadro de oferta el correo electrónico sigue la visita personal y los más baratos son la llamada telefónica y el IM, con el mismo precio.

fuente: elblogsalmon.com